MISTAR.ID–Tahun ini telah sepenuhnya mengubah kehidupan profesional dan pribadi kita secara signifikan. Pandemi tersebut menyebabkan banyak bisnis dan industri tutup, dan memulai berbulan-bulan bekerja dari rumah.
Bahkan di tengah penurunan tajam pendapatan dan produktivitas, perusahaan mencoba yang terbaik untuk memulihkan diri dengan memilih beberapa taktik dan pelajaran, yang sangat penting untuk menjaga perusahaan agar tetap berjalan untuk skala produktivitas untuk tahun mendatang. Jadi, inilah beberapa pelajaran di tempat kerja yang bisa menjadi pelajaran untuk karyawan dan perusahaan selama pandemi di tahun 2020.
Memungkinkan pekerjaan jarak jauh
Perusahaan tidak pernah berpikir untuk memulai pekerjaan dari rumah, sebelum pandemi. Semua orang takut produktivitas akan terhenti jika staf mulai bekerja dari rumah dan koordinasi akan terganggu. Namun, banyak perusahaan dan industri bertahan dengan pekerjaan yang dilakukan dari rumah dan beberapa sektor bahkan mulai berkembang pesat.
Baca Juga:Â Jika Corona Varian Baru Masuk Indonesia, Fasilitas Kesehatan Bakal Lumpuh
Rencana persiapan krisis harus selalu ada
Satu hal yang kita semua telah pelajari dari tahun 2020 adalah bersiap menghadapi krisis apa pun yang menghadang. Perusahaan dan bisnis harus selalu memiliki rencana strategis yang dapat bertindak sesuai untuk kepentingan perusahaan dan karyawannya. Meskipun tidak 100% dapat diandalkan, jauh lebih aman untuk bertaruh pada rencana krisis 90% daripada tidak bersiap sama sekali.
Jangkauan teknis sepenuhnya
Teknologi adalah masa depan yang sangat membantu semua sektor ekonomi berfungsi dengan baik. Pendidikan, perawatan kesehatan, dan aktor lainnya sangat bergantung pada teknologi untuk menjaga komunikasi dan koordinasi tetap pada jalurnya untuk tenaga kerjanya. Berinvestasi dalam aplikasi dan layanan teknis yang menjamin produktivitas, organisasi, dan komunikasi tenaga kerja.
Baca Juga:Â 5 Tren Kesehatan dan Kebugaran yang Harus Diperhatikan Pada 2021
Keragaman dan inklusi di tempat kerja
Di era di mana mendapatkan pekerjaan menjadi jauh lebih sulit, mempekerjakan orang selektif berdasarkan latar belakang dan agama mereka seharusnya sudah menjadi masa lalu. Perusahaan harus mencari orang dari latar belakang berbeda yang dapat berkontribusi besar pada produktivitas dan efisiensi mereka. Inklusi di tempat kerja sama pentingnya dengan mempertahankan tata krama secara keseluruhan.
Jaga komunikasi
Komunikasi adalah kunci untuk menjaga alur kerja di antara karyawan. Baik melalui teks, panggilan audio atau video, komunikasi yang efisien memastikan efisiensi maksimum dan tidak menyisakan ruang untuk salah tafsir. Saat ini, komunikasi menjadi jauh lebih mudah dengan bantuan aplikasi yang paham teknologi yang membuat pekerjaan dan komunikasi kita mudah dilakukan.
Kebersihan itu penting
Apakah selalu ada orang aneh yang bersih di tim Anda yang selalu mengoceh tentang meja atau cangkir yang kotor? Merekalah yang harus dianggap serius sekarang. Perusahaan dan industri sekarang harus menjaga lingkungan yang higienis dan bersih dengan pembersih di setiap sudut untuk menjaga lingkungan bebas kuman. Karyawan juga harus cukup bertanggung jawab untuk menjaga tempat kerja mereka tetap bersih, begitu aktivitas kantor normal kembali berjalan.(ja/hm02)
