Taput, MISTAR.ID
Bupati Tapanuli Utara (Taput) Nikson Nababan Darmonagoro bersama Kepala Kanreg Regional IV BKN Medan Dr Janry HUP Simanungkalit, didampingi Sekda Taput Indra Simaremare, Asisten Administrasi Umum Binhot Aritonang, Kaban BKPSDM Taput Herli Sinaga dan beberapa pimpinan OPD, membuka secara resmi pelaksanaan Bimbingan Teknis Penyusunan Sasaran Kinerja dan Penilaian Kinerja PNS di Pemkab Taput tahun 2022.
Acara itu bertempat di Aula Martua Kantor Bupati Tapanuli Utara, Rabu (8/6/22). Dalam kesempatan tersebut, Bupati Nikson Nababan menyampaikan bimbingan dan arahannya.
“Saya mengimbau kepada saudara-saudari peserta bimbingan teknis untuk memanfaatkan waktu yang singkat ini membekali diri saudara dengan sebaik-baiknya, agar apa yang saudara dapatkan selama bimbingan teknis ini nantinya dapat saudara implementasikan dalam rangka penyelenggaraan penyusunan sasaran kinerja pegawai dan penilaian kinerja PNS di lingkungan unit kerja masing-masing,” ujar bupati mengawali.
Baca Juga:Bupati Taput dan Wali Kota Batam Tanda Tangani MoU Perdagangan
“Setelah selesai nantinya mengikuti bimbingan teknis ini, saya berharap ada perubahan yang signifikan ke arah yang lebih baik, dalam melakukan penyusunan sasaran kinerja pegawai dan penilaian kinerja PNS tidak ada lagi keluhan para PNS yang merasa dipersulit untuk kenaikan pangkat,” tegasnya.
Diterangkannya, pemerintah telah menerbitkan Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja PNS dan Permenpan RB No 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja PNS yang mengarahkan pada peningkatan profesionalisme dan kompetensi ASN.
“Untuk itu, saudara diharapkan cepat dan tanggap memahami perubahan regulasi dan menjadi saluran informasi regulasi kepegawaian terhadap PNS lainnya,” tutur bupati.
Baca Juga:Masyarakat Apresiasi SK Hutan Adat yang Diterbitkan Bupati Taput
“Saya mengucapkan terima kasih kepada tim narasumber dari Kantor Regional VI BKN Medan atas kesediaannya memberikan materi bimbingan teknis di Pemerintahan Kabupaten Tapanuli Utara. Saya harap agar kerja sama ini dapat terus berlanjut ke masa yang akan datang. Dan terkhusus kepada para ASN yang mengikuti bimbingan ini, agar memberikan yang terbaik, harus bisa menjadi pelopor untuk membangun Bona Pasogit yang tercinta ini sesuai dengan fungsi dan tugas pengabdian kita masing-masing,” beberanya.
Adapun peserta bimbingan tersebut adalah para pejabat struktural dan pejabat fungsional dari setiap perangkat daerah, yang mengelola dokumen penyusunan sasaran kinerja pegawai dan penilaian kinerja PNS, dengan jumlah peserta yang melebihi target dari 200 orang menjadi 300 orang dikarenakan antusias ASN yang ingin ikut belajar.
Kegiatan tersebut dilaksanakan selama dua hari, yakni Rabu dan Kamis tanggal 8 sampai 9 Juni 2022, sebanyak 16 jam pelajaran dengan durasi 45 menit/JP.
Baca Juga:Wakil Bupati Taput Sidak Kehadiran ASN Usai Libur Lebaran
Dalam kesempatan tersebut, narasumber yang menyampaikan materi pembelajaran pada bimbingan teknis itu adalah pejabat dari Kantor Regional VI BKN Medan yaitu, Kepala Kantor Regional Janry Simanungkalit, Kabid Pengembangan dan Supervisi Kepegawaian Renyasari, dan Analis Kepegawaian Muda Eni Nuraini.
Sementara, materi yang diberikan antara lain, pengelolaan kinerja PNS, penilaian kinerja PNS dan teknik penyusunan dan penilaian sasaran kinerja pegawai.(fernando/hm10)
