MISTAR.ID
Covid-19 telah melumpuhkan ekonomi yang mengakibatkan beberapa perusahaan melakukan pengurangan karyawan. Ketika negara ini menangani kemerosotan ekonomi yang besar, menjadi keharusan bagi mereka yang tidak memiliki pekerjaan untuk menemukan peluang baru.
Namun, masa-masa ini sedemikian rupa sehingga orang perlu melakukan perburuan pekerjaan mereka secara berbeda. Menurut sebuah laporan oleh CMIE (Pusat Pemantauan Ekonomi India), tingkat pengangguran di negara itu tetap tinggi, di 24 persen.
Laporan itu mengatakan, “Tingkat pengangguran yang terus-menerus tinggi menunjukkan bahwa sebagian besar tenaga kerja yang bersedia bekerja tidak dapat menemukan pekerjaan.”
Ahli akuisisi talenta Philomena Joseph mengatakan, “Sangat penting untuk mendaftarkan diri Anda di beberapa portal pencarian kerja dan memeriksa pembaruan setiap hari. Tidak apa-apa untuk meminta bantuan, jadi hidupkanlah kembali persahabatan lama dan cari koneksi”.
Baca Juga:Ini Paling Diharapkan Para Karyawan yang Bekerja dari Rumah
Percayalah pada diri sendiri, dan bersabarlah
Para ahli mengatakan, bahwa periode ini datang sebagai berkah bagi kandidat yang menganggur untuk mengerjakan keterampilan mereka. Vinod Arora, seorang spesialis SDM senior di bisnis e-commerce terkemuka, berpendapat, “Cara terbaik untuk maju adalah dengan percaya diri. Tinggal di rumah selama tiga hingga empat bulan tidak mengurangi efisiensi, kemampuan kerja, atau bahkan bakat Anda. Prioritaskan untuk mendapatkan pekerjaan alih-alih menuntut pekerjaan yang tepat. Fokus pada kiriman Anda dan tambahkan nilai pada apa yang Anda lakukan. Mungkin kesabaran memang suatu kebajikan.”
Mengejar gairah/semangat
Penguncian juga telah membuka jalan bagi beberapa individu untuk membuat karier dengan hasrat mereka. Sosiolog, Dr Sangeetha Amarnath mengatakan, dalam skenario ini, ‘ketika hidup melempar lemon pada Anda, Anda harus membuat limun dengannya.’ Dia menjelaskan, “Pandemi telah menyebabkan kepanikan. Sangat penting bagi kita untuk merenungkan keterampilan kita dan melihat seberapa baik kita menggunakannya dalam penunjukan yang berbeda. Anda harus mencari pekerjaan yang diminati dan melihat seberapa baik Anda dapat membentuk diri Anda. Misalnya, jika Anda memiliki keterampilan teknis yang hebat, maka cobalah bekerja dengan pemerintah karena keterampilan ini mungkin membantu dalam melacak kontak atau bahkan mengembangkan aplikasi terkait.”
Memecahkan wawancara
Wawancara itu penting dan menurut Payal Nanjiyani, seorang pakar dan pembicara kepemimpinan, adalah penting untuk menunjukkan keterampilan kepemimpinan yang hebat. Dia berkata, “Kesalahan terbesar yang dilakukan para pencari kerja adalah mencari tentang diri mereka sendiri dan prestasi mereka. Yang terbaik adalah mulai berfokus pada nilai-nilai yang akan Anda bawa, bukannya berbicara tentang apa yang Anda kuasai. Anda juga harus menguasai seni mengajukan pertanyaan besar, karena mereka membuka pintu ke segala macam kemungkinan.”
Ketika melamar
Lamar pekerjaan yang memenuhi syarat untuk Anda.
Bangkitkan kembali persahabatan lama dan cari koneksi.
Jadilah fleksibel dengan pilihan Anda. Bersikaplah terbuka untuk memperluas ambisi pengetahuan Anda. Cari pekerjaan yang diminati dan bentuklah keterampilan Anda sesuai kebutuhan.(timsofindia/ja/hm10)
