MISTAR.ID
Setiap sejak kuncian diumumkan, banyak orang yang bekerja dari rumah. Pada saat inilah sebagian orang tidak masuk ke kantor mereka. Sebuah survei yang dilakukan oleh JLL mengungkapkan, sekitar 82 persen karyawan kantor di India kehilangan tempat kerja mereka karena kurangnya interaksi pribadi.
Survei bahkan mengatakan, pandemi ini telah berhasil mengubah sekitar 66 persen orang India menjadi bekerja dari rumah. Orang-orang yang disurvei di seluruh India menyatakan, keinginan mereka untuk kembali ke kantor mereka karena menerima pekerjaan jarak jauh.
Meskipun demikian, karyawan juga menunjukkan bahwa mereka akan sangat menerima model hybrid yang menggabungkan pengaturan kerja yang fleksibel dalam waktu dekat.
Secara regional, 81 persen orang sangat setuju bahwa mereka merasa siap secara teknologi dan sekitar 52 persen mengungkapkan, mereka sebenarnya lebih produktif ketika mereka bekerja dari rumah.
Namun, ada beberapa orang yang belum mampu membeli akomodasi dengan ruang dan fasilitas yang sangat penting untuk keberhasilan kerja dari rumah. Berikut adalah pertimbangan utama bagi karyawan yang menantikan model kerja hybrid:
Baca Juga:Belasan Karyawan RS Adam Malik Positif Covid
1. Karena ada penerimaan yang lebih tinggi untuk bekerja dari jarak jauh, itu akan mengarah pada tenaga kerja yang lebih tersebar dan beragam. Ini juga akan muncul dengan tantangannya ketika menyangkut produktivitas dan efisiensi. Ruang pekerja pasti akan terus memegang peranan penting, karena dianggap sebagai lingkungan kerja yang optimal.
2. Kantor memberikan budaya yang tidak dapat direplikasi di ruang kerja yang jauh dan dengan demikian berfungsi sebagai pusat sosial bagi karyawan untuk terhubung dengan lebih baik dengan tujuan, visi dan kepentingan perusahaan.
3. Bekerja dari rumah telah memberi beberapa karyawan fleksibilitas dan kendali besar atas kehidupan pribadi dan profesional mereka. Inilah sebabnya mengapa korporasi harus mendefinisikan ulang jejak real estat mereka. Kantor satelit, tempat bekerja bersama, dan kantor pusat sekarang harus berdampingan yang akan mengarah pada model kantor hibrida yang sempurna.
4. Kantor masih akan terus memainkan peran penting dalam mendefinisikan budaya perusahaan dan memenuhi kebutuhan karyawan untuk pemenuhan pribadi dan profesionalisme.(timesofindia/ja/hm10)
