25 C
Medan
Tuesday, September 28, 2021
spot_img

5 Tips untuk Menego Gaji Anda Selama Proses Perekrutan

MISTAR.ID
Mempersiapkan wawancara yang sempurna adalah usaha pertama sebelum Anda diterima bekerja, bertujuan untuk mendapatkan pekerjaan membutuhkan segala macam persiapan, mulai dari pakaian yang rapi dan jelas hingga memberikan jawaban yang sempurna untuk pertanyaan cerdas dan samar dari pewawancara.

Jika Anda berhasil terpilih, bagian selanjutnya terletak pada upaya untuk memperbaiki atau menegosiasikan gaji Anda. Meskipun ini mungkin tampak sulit, sebagian besar kandidat cenderung mengabaikan pentingnya negosiasi gaji. Karena itu, kami memberikan beberapa tips yang dapat membantu Anda menegosiasikan gaji Anda dengan lebih baik.

Baca Juga:Bekerja Lebih Waktu Dapat Timbulkan Konsekuensi yang Mengkhawatirkan

Ketahui ‘nilai’ Anda
Hal terpenting adalah memahami nilai Anda sebagai kandidat di pasar. Dengan pengalaman yang Anda kumpulkan di pekerjaan sebelumnya, sekolah, perguruan tinggi atau universitas, Anda harus memiliki pengalaman yang tepat untuk pekerjaan yang dibutuhkan. Jadi jangan ragu untuk menegosiasikan gaji Anda karena Anda memang pantas mendapatkannya.

Lakukan riset dengan perekrut
Selalu balas telepon dari calon perekrut. Berkomunikasi dan berbicara dengan mereka akan memberi Anda banyak ide tentang gaji rata-rata yang disediakan perusahaan untuk peran Anda. Masuk ke proses perekrutan tanpa memiliki pengetahuan dasar tentang gaji Anda juga akan menunjukkan Anda sebagai kandidat yang tidak berpengetahuan.

Mulailah dengan gaji tertinggi
Saat meneliti tentang gaji rata-rata yang diberikan oleh pasar untuk peran pekerjaan Anda, pahamilah bahwa Anda juga harus merasa berhak atas gaji dengan gaji tertinggi, jika pengalaman dan kemampuan kerja Anda setara. Saat bernegosiasi, mulailah dengan gaji tertinggi. Kemudian, perekrut jelas akan mulai bernegosiasi dengan Anda, menyebabkan gaji menjadi ukuran gaji menengah.

Jangan takut untuk menolak
Jika Anda tampak terlalu bersedia untuk pekerjaan itu, kemungkinan besar perekrut akan mencoba bernegosiasi dengan Anda dengan hati-hati dan membuat Anda menyetujui gaji yang dinegosiasikan. Jika Anda merasa angka yang ditawarkan tidak sesuai dengan harapan Anda, maka Anda bisa menolak tawaran tersebut dan berikan alasan jika perekrut menanyakan alasan penolakan Anda.

Miliki profil yang menjual
Selain bernegosiasi, Anda juga harus memiliki kualifikasi yang diperlukan. Tanyakan pada diri Anda apakah Anda telah bekerja di sebuah perusahaan selama setidaknya satu tahun atau apakah Anda telah melakukan sesuatu untuk sebuah proyek yang berhasil dengan sangat baik. Ingatlah bahwa kualitas dan nilai Anda di pasar bergantung pada kemampuan dan kualifikasi profesional Anda.(tolwork/ja/hm10)

Related Articles

Stay Connected

2,753FansLike
12,688FollowersFollow
18,100FollowersFollow
2,600FollowersFollow

Latest Articles

%d bloggers like this: