25 C
Medan
Wednesday, May 25, 2022
spot_img

Bagaimana Menjawab Pertanyaan Sulit: Apa Persyaratan Gaji Anda?

MISTAR.ID — Setelah beberapa bulan kerja keras, mengirim CV dan lamaran, menerima puluhan panggilan telepon , Anda akhirnya mendapatkan peluang kerja. Tetapi kemudian, Anda ditanya tentang persyaratan gaji Anda dan pikiran Anda menjadi kosong. Akhirnya, Anda menawarkan gaji yang lebih rendah dengan keyakinan, ini akan meningkatkan peluang Anda untuk diterima bekerja.

Sayangnya, ini malah merupakan pendekatan yang salah. Persyaratan gaji Anda dapat membuat atau menghancurkan peluang Anda untuk dipekerjakan.

Mintalah gaji terlalu tinggi tanpa ruang negosiasi dan calon majikan Anda akan enggan membayar Anda. Bidik terlalu rendah dan ia akan menganggap Anda menawarkan nilai rendah.

Baca Juga: Hidup Normal Cara Baru

Kuncinya adalah menargetkan setinggi mungkin namun menjaga kedua belah pihak dapat merasa senang. Tentu saja, Anda tidak dapat mematok harga tinggi tanpa membawa nilai.

Berikut adalah beberapa taktik untuk menegosiasikan persyaratan gaji Anda dengan percaya diri;

1.Mengefisienkan Waktu untuk Mencapai Nilai Lebih dari Kebanyakan

Apakah Anda ingin dibayar dengan baik untuk kerja keras Anda? Tentu saja ya .

Tapi dengan begitu banyak kompetisi, ini tidak akan mudah untuk dicapai. Itu sebabnya Anda harus menjadi profesional di manajemen waktu.

Apakah Anda tahu berapa banyak waktu luang yang Anda miliki? Bukan waktu luang saat istirahat makan siang atau setelah Anda selesai bekerja di pekerjaan Anda yah.

Sebaliknya, waktu luang ketika Anda memiliki waktu untuk melihat ponsel Anda atau menonton acara TV favorit Anda. Sebaliknya, fokuslah bekerja pada sasaran Anda kapan pun Anda memiliki waktu luang.

Misalnya, jika perjalanan Anda ke / dari tempat kerja adalah 1 jam, dengarkan Podcast pendidikan. Jika istirahat makan siang Anda adalah 30 menit, bacalah selama 10 hingga 15 menit. Dan jika Anda memiliki kehidupan yang sibuk dengan hanya 30-60 menit tersisa setelah bekerja, gunakan waktu ini untuk mencapai tujuan pribadi Anda.

Buat rutinitas pagi yang akan mengatur Anda untuk sukses setiap hari. Mulai bangun 1 hingga 2 jam lebih awal untuk memiliki lebih banyak waktu untuk mengerjakan tugas terpenting Anda.

Baca Juga: Google Maps Tingkatkan Dukungan Untuk Bisnis Lokal

Tidak akan mudah untuk menganalisis sepanjang hari Anda, jadi tentukan batasan. Misalnya, jika Anda memiliki 4 jam waktu luang setiap hari, habiskan setidaknya 2 jam dari ini untuk mengerjakan tugas-tugas penting.

2.Tetapkan Batas Anda Sendiri

Memiliki karier yang sukses tidak selalu tentang uang. Menurut Gallup, sekitar 70% karyawan tidak puas dengan pekerjaan mereka saat ini.

Menghasilkan lebih banyak uang bukanlah hal yang buruk, yang terburuk adalah memilih gaji yang lebih tinggi daripada hal-hal yang paling penting bagi Anda . Misalnya, jika Anda menikmati menghabiskan waktu bersama keluarga,maka tolak tawaran pekerjaan yang membutuhkan banyak perjalanan.

Berikut adalah beberapa hal penting ketika ditanyakan masalah gaji untuk dipertimbangkan:

Keseimbangan Pekerjaan dan Kehidupan: Pahami bagaimana calon majikan Anda menekankan keseimbangan pekerjaan/kehidupan.

Peluang Pengembangan Diri: Memiliki opsi untuk tumbuh dalam perusahaan Anda adalah penting.  Pilih perusahaan yang mendorong pertumbuhan karyawan.

Budaya Perusahaan : Tidak setiap perusahaan memiliki budaya kerja di kotak segiempat, nasib seseorang di tempat bekerja tidak harus senasib dengan Anda. Tidak semua perusahaan memiliki budaya yang sama. Ambil contoh, Google, yang berinvestasi besar-besaran untuk membuat karyawan mereka bahagia.

Ini adalah beberapa hal yang paling penting untuk dicari dalam sebuah perusahaan, tetapi ada yang lain. Tugas Anda untuk menentukan prioritas hal mana yang terpenting bagi Anda. Dengan cara ini Anda akan berhenti melamar ke perusahaan yang salah dan tetap fokus pada hal yang lebih penting bagi Anda.

3.Teruslah Berinvestasi dalam Diri Anda

Berinvestasi dalam diri Anda adalah investasi terbaik yang dapat Anda lakukan. Klise, tapi tetap saja benar.

Anda akan tumbuh sebagai pribadi dan mendapatkan kepercayaan diri dengan nilai yang dapat Anda bawa kepada orang lain. Berinvestasi dalam diri Anda tidak harus mahal. Misalnya, Anda dapat membaca buku untuk memperluas pengetahuan Anda di berbagai bidang.

Pilih buku yang akan membantu Anda berkembang di bidang yang Anda ingin tumbuhkan. Pada saat yang sama, jangan membatasi diri Anda untuk membaca buku dalam satu subjek – buat keseimbangan yang sehat.

Podcast juga merupakan media yang bagus untuk mempelajari subjek baru dari para ahli di berbagai bidang. Bagian yang terbaik adalah mereka gratis dan Anda dapat mengkonsumsinya di perjalanan Anda ke / dari tempat kerja. Pendidikan berbayar masuk akal jika Anda memiliki sedikit tabungan. Terlepas dari cara mana yang Anda ambil, intinya adalah apa yang dapat kamu lakukan untuk tumbuh setiap hari.

Ini tidak akan mudah, tetapi ini akan menguntungkan Anda. Kebanyakan orang tidak akan menghabiskan sebagian besar waktu luangnya untuk berinvestasi dalam diri mereka sendiri. Ini akan memungkinkan Anda untuk tumbuh lebih cepat daripada kebanyakan, dan menonjol dari pesaing Anda.

4.Dokumenkan Keahlian Anda

Resume adalah cara umum perusahaan menyaring karyawan melalui proses perekrutan. Untuk meminta gaji yang lebih tinggi daripada kebanyakan, Anda harus melakukan apa yang sebagian besar orang tidak mau lakukan. Karena Anda sudah berinvestasi dalam diri sendiri, biasakan untuk memamerkan keahlian Anda secara online.Salah satu cara terbaik untuk melakukan ini adalah membuat situs web Anda sendiri.

Saat ini, membangun situs web itu mudah. Setelah Anda menyiapkan situs web Anda, mulailah memproduksi konten. Misalnya, jika Anda seorang pengembang, Anda dapat memposting aplikasi yang sedang Anda buat. Selama wawancara Anda, Anda akan memiliki referensi online untuk menunjukkan prestasi Anda. Anda dapat menggunakan prestasi Anda untuk membenarkan persyaratan gaji Anda. Karena kebanyakan orang tidak melakukan ini, Anda akan memiliki kesempatan lebih tinggi untuk menerima tawaran dari pemberi kerja

5.Sembunyikan Persyaratan Gaji Anda

Hindari menjawab persyaratan gaji di awal proses wawancara. Tetapi jika Anda ditanyakan lebih awal, alihkan pertanyaan ini dengan cara yang tidak defensif. Jelaskan kepada majikan bahwa Anda ingin memahami peran Anda lebih baik terlebih dahulu. Mereka kemungkinan besar akan setuju dengan Anda; tetapi jika tidak, beri mereka kisaran angka.

Yang benar adalah majikan yang hebat lebih mementingkan keterampilan Anda dan nilai yang Anda bawa ke perusahaan. Mereka mengerti bahwa karyawan yang hebat adalah investasi, mampu menghasilkan lebih dari gaji mereka.

Ingatlah bahwa wawancara kerja tidak hanya untuk pihak perusahaan, tetapi juga untuk Anda. Jika majikan lebih tertarik dengan persyaratan gaji Anda, ini mungkin bukan pertanda baik. Gunakan pertanyaan ini untuk mengukur apakah perusahaan yang Anda wawancarai layak bekerja.

  1. Lakukan Penelitian yang Cukup

Penelitian kompensasi gaji rata-rata di industri Anda, kemudian kembangkan itu.Salah satunya anda bisa manfaatkan informasi di Linkedin dan Glassdoor. Anda dapat melihat pertumbuhan karyawan perusahaan dan jumlah total lowongan pekerjaan.

Gunakan informasi ini untuk membuat keputusan berdasarkan informasi ketika memutuskan persyaratan gaji Anda. Tetapi jangan membatasi diri Anda pada kisaran gaji rata-rata. Perusahaan biasanya akan membayar Anda lebih banyak jika Anda memiliki nilai lebih.

Perusahaan besar akan sering membayar lebih dari yang lebih kecil. Apa pun jumlah gaji yang Anda inginkan, selalu minta jumlah yang lebih tinggi. Pengusaha akan sering menolak tawaran awal Anda. Tawarkan kisaran gaji akan memberi Anda dan majikan cukup ruang untuk bernegosiasi.

  1. Dapatkan Kompensasi dari Nilai Anda

Meminta gaji yang layak Anda dapatkan adalah seni. Di satu sisi, Anda harus terus berinvestasi dalam diri Anda untuk menawarkan nilai besar. Tetapi ini tidak cukup. Anda juga harus menjadi negosiator yang hebat. Bayangkan meminta gaji tinggi dan karena Anda membawa banyak nilai, pengusaha bersedia membayar Anda ini. Bukankah ini luar biasa?

Kebanyakan puas dengan rata-rata karena mereka tidak percaya diri dengan apa yang mereka tawarkan. Sebagian besar tidak berinvestasi dalam diri mereka sendiri karena mereka tidak cukup berdedikasi.

Kesimpulan

Anda memiliki apa yang diperlukan untuk berhasil dalam karier Anda? Investasikan diri Anda, pelajari cara bernegosiasi, dan lakukan penelitian. Lain kali Anda ditanya tentang persyaratan gaji Anda, Anda tidak akan gagal. Anda akan menunjukkan keahlian Anda dengan percaya diri dan mendapatkan gaji yang layak Anda dapatkan. Tunggu apalagi, lakukanlah ! (lifehack/gh/hm02)

 

 

Related Articles

Stay Connected

2,753FansLike
12,688FollowersFollow
20,700FollowersFollow
2,600FollowersFollow

Latest Articles

%d bloggers like this: